Zaposlitveni portal je mnogim iskalcem zaposlitve odprl možnosti, na podlagi katerih so zgradili svojo kariero ali pa pričeli pot do nje. Delodajalci iščejo kader na številne načine in skozi različne kanale, med katerimi je pričel igrati zaposlitveni portal zelo pomembno vlogo. Vsi so se pričeli zavedati možnosti, ki jih ponuja, predvsem pa učinkovitosti, ki jo zagotavlja svojim uporabnikom. Listanje časopisnih oglasov s ponudbami za delo, iskanje po oglasnih deskah zavoda za zaposlovanje in ostale oblike medijev so postale v primerjavi s spletnimi tehnologijami povsem rigidni načini za iskanje zaposlitve. Zaposlitven portal je sodobno orodje, ki omogoča optimalen pretok informacij med delodajalci in delojemalci – to je navsezadnje njegovo glavno poslanstvo.
Ena izmed največjih prednosti, ki jih omogoča zaposlitveni portal, je ažurnost in točnost informacij. Takoj kot je delovno mesto odprto, lahko delodajalec poskrbi, daje objavljeno, pri tem ni potrebno čakati, da bo časopis natisnjen ali da o birokrat na zavodu za zaposlovanje zamenjal listo na oglasni deski. Vse lahko poteka v realnem času, tako da so informacije ob pravem času na pravem mestu. S tem zaposlitveni portal privarčuje veliko časa in energije, ki se lahko usmerita v kaj bolj produktivnega.
Več si preberite tukaj.