Prošnja za zaposlitev je v današnjih časih izjemnega pomena saj se lahko velikokrat zgolj na takšen način predstavimo bodočemu delodajalcu, ki ga najlažje najdemo na tem naslovu. Podatki govorijo, da najslabše napisane prošnje pišejo ljudje, ki so bili dolga leta zaposleni na enem in istem mestu, kjer ni bilo nobene potrebe po tem, da pišejo prošnje. Prav to pa je lahko, ko nenadoma ostanejo brez zaposlitve eden od razlogov zakaj nikakor ne morejo dobiti nove. Že pisna predstavitev takšnih kandidatov se namreč razlikuje od ostalih. In prav tu je zanka uspešno napisane prošnje. Delodajalci dobijo na razpisan oglas velike količine prošenj in zares je težko sestaviti tisto pravo, zmagovalno. Lahko pa poskusite z uporabnimi nasveti, ki jih najdemo na internetnih straneh. Predvsem visoko izobraženi kandidati imajo v predalih napisanih vsaj nekaj različnih oblik prošnje, velikokrat napisane v različnih jezikih. Dobra prošnja za delo je napisana kratko in predvsem jedrnato. V njej se je potrebno predstaviti delodajalcu na poseben, unikaten način kar nakažemo že v samem uvodu, ki je velikokrat bistvenega pomena. V kolikor boste napisali dolgo in utrujajočo se prošnjo z nepotrebnimi podatki se lahko prav kmalu zgodi, da ne bo prebrana do konca in bo kaj kmalu pristala v predalu. Pravopis je bistvenega pomena zato je dobro, da jo prebere še kdo drug, nikakor pa ne dovolite, da jo namesto vas napiše nekdo drug. Prav tako naj bo ena prošnja za delo napisana samo za enega delodajalca, prav je, da se o njem pozanimate in navedete kakšen pomemben podatek, delodajalec imeti mora občutek, da se za delo resnično zanimate in ga želite.