Izračun plače, merilo uspeha

Izračun plače je lahko merilo uspeha zaposlenega kot tudi družbe.

Pogosto imamo izračun plače v mislih kot obračun nagrade za opravljeno delovno aktivnost. Z njo delavec, delodajalec ali druga oseba pride do raznih koristnih informacij. V širšem pomenu pa izračun plače pomeni družbeni standard določenega področja. Za kakovostno informacijo pa je potrebno upoštevati tudi posebnosti. Ali kot pogosto rečemo, brati je potrebno droben tisk. Mnogi se za izračun plače odločajo, ko željo zamenjati delovno mesto. Obstoječe delovno mesto po njihovi oceni ne nagrajuje pošteno njihovih delovnih sposobnosti in aktivnosti. Zato iščejo alternativno delovno mesto, ki bi njihovo sposobnost in aktivnost bolj nagradilo. Velikokrat alternativno delovno mesto oceni izračun plače. Pri tem gre lahko za eno alternativno delovno mesto ali več alternativ. Eno alternativno mesto je v primeru, ko je delavec dobil zgolj eno ponudbo. Več pa takrat, ko je našel več ponudb. V prem primeru bo obstoječi izračun plače primerjal z ponudbo. Ta je največkrat izražena v bruto znesku. V primeru, da bo neto znesek bolj ugoden oziroma bo prinesel delavcu večjo nagrado, to pomeni veliko motivacijo. Pri večjem številu alternativnih delovnih mest pa bo ocenjeval obstoječi izračun plače z ponujenimi nagradami potencialni delodajalcev. Ocena v nobenem primeru ni enostavna, saj so ocene v nominalnih vrednosti le del slike novega delovnega mesta. Upoštevati mora, da so ponujena alternativna delovna mesta bolj ali manj oddaljena, da bo zato potreboval določen večji ali manjši čas, oddaljenost lahko pomeni tudi številne dodatne stroške in obremenitve. Vedno bolj pa prihaja do izraza tudi duševno zdravje. Večja oddaljenost pomeni tudi večje psihične obremenitve, katere se prepogosto ne upošteva. Pri delovanju človeškega organizma imajo pomemben vpliv, obstaja pa tudi nevarnosti povezane z premagovanjem razdalj in številnimi drugimi ovirami.

Izračun plače mora upoštevati vse dejavnike oziroma vse dejavnike, ki jih zaznamo ter smo jih sposobni dobro oceniti.

Dodaj odgovor

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja